教育培训

五指山局:完成2016培训评价计划修编

[日期:2016-02-01]   作者:本网通讯员 丁伟 姚其欣

本网讯 近日,五指山供电局完成了2016年培训计划修编工作。为规范教育培训经费使用,提升员工岗位胜任能力培训评价的针对性和实效性,该局按照分层分类分专业管理、分单位层级统筹、分专业类别的原则编制计划,突出培训评价统筹管理。

据了解,该局2016年培训计划共计18期,计划项目序列包括行政业务、安全监察、纪检监察、工会业务及营配调和信息等一线技能项目序列。培训方式以集中培训为主,持续加大网络培训力度,将培训资源向一线员工倾斜,优先安排一线员工技能实操培训。该局有关负责人表示,今后将采取“人力资源部门和专业部门分工合作”的方式,严格控制培训数量,切实保证培训效率,真正为员工减负。

(责任编辑:陈立楷)

琼公网安备 46902702000009号